7月11日下午，公司總經(jīng)理劉海龍、副總經(jīng)理宋劉坤，在公司第一會(huì)議室與2019年入職滿一年新員工進(jìn)行了座談。新員工共計(jì)10人參加了本次座談會(huì)，座談會(huì)由公司副總經(jīng)理宋劉坤主持。

     宋總首先向大家介紹了本次座談會(huì)的目的，旨在了解大家入職一年來的心得體會(huì)，生活、工作上的進(jìn)步與不足及對(duì)公司的制度等的意見與建議。

       隨后，10名來自公司各崗位的剛剛?cè)肼殱M一年的新員工暢所欲言，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了自己參加工作以來的思想、生活、工作情況，新員工表示：在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在公司同事的幫助下，較快地適應(yīng)了工作環(huán)境，能夠克服苦難，盡快熟悉并了解本職工作，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足，學(xué)到了一些本領(lǐng)，并談到對(duì)自己未來工作的初步規(guī)劃，今后將會(huì)更加努力工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。劉總不時(shí)就新員工座談時(shí)提出的問題及時(shí)交流解答，令與會(huì)學(xué)生印象深刻。

       劉總在座談會(huì)上作了重要講話，他首先與新員工分享了自己的親身經(jīng)歷，鼓勵(lì)新員工在一線多學(xué)習(xí)，會(huì)收獲更多，切忌眼高手低，并對(duì)剛?cè)肼毜男聠T工提出：第一，要用心感受和領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)文化。第二，要多學(xué)習(xí)，注重自我培養(yǎng)，從基本的知識(shí)學(xué)起，并注重理論知識(shí)與施工現(xiàn)場(chǎng)的結(jié)合應(yīng)用；在學(xué)好本專業(yè)的同時(shí)，也要學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，成為復(fù)合型人才。第三，要腳踏實(shí)地、不怕吃苦，嚴(yán)格要求自己，對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。第四，要融入團(tuán)隊(duì)，注重情商的培養(yǎng)。

      在熱烈的氣氛中，2019年公司員工座談會(huì)圓滿結(jié)束。通過本次座談會(huì)，公司對(duì)新員工的成長(zhǎng)與發(fā)展情況有了基本的了解，新員工也從中汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，為將來更好地做好工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

后附座談?wù)掌��?/p>